Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet die Möglichkeit, Beruf und Familie gut unter einen Hut zu bringen. Dabei werden auch individuelle Teilzeitmodelle und das zeitweise Arbeiten von zuhause aus ermöglicht.
Beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird der Kita-Platz des Kindes durch die SÜC bezuschusst. Damit bieten wir Eltern eine finanzielle Entlastung für die Betreuung ihrer Sprösslinge während der Arbeitszeit.
Zur Geburt erhält jedes Mitarbeiterkind vom Unterehmen ein SÜC-Rutscherauto.
Einmal pro Jahr veranstalten wir einen Mitarbeiterkindertag, bei dem die Nachwuchskräfte von morgen in den Arbeitsalltag von Mama oder Papa Einblick bekommen.
Dieser findet in der Regel am Buß- und Bettag (schulfreier Tag) statt und schlägt daher zwei Fliegen mit einer Klappe: Die Kinder können in die elterliche Arbeitsumgebung hineinschnuppern und sind gleichzeitig am schulfreien Tag betreut und "bespaßt".