Um künftigen Anforderungen und Neuerungen gerecht zu werden und die Qualifikation unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern, hat Weiterbildung einen hohen Stellenwert in der SÜC. Durch die Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen haben die Beschäftigten die Möglichkeit, die Unternehmenszukunft mitzugestalten.
Die SÜC beteiligt sich an den Kosten für beruflich bedingte Weiterbildungen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Fortbildungen aus eigener Initiative, um berufliche Perspektiven zu verbessern. Für die Dauer von Weiterbildungsmaßnahmen erfolgt in der Regel eine Freistellung. Daraus ergeben sich attraktive Möglichkeiten für den Aufstieg im Unternehmen. Der Großteil unserer Führungskräfte stammt aus den eigenen Reihen.
Weiterqualifikation zum Omnibusfahrer
Für unsere Interessenten an einer Stelle als Omnibusfahrer haben wir eine einzigartige Lösung geschaffen. Bei einer bestehenden Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE übernehmen wir in der Regel die Kosten für die Weiterqualifikation zum Busfahrer bei einem längerfristigen Arbeitsverhältnis. Um die erforderlichen Fahrstunden ableisten zu können, ist schon während der Fortbildung ein Arbeitsverhältnis mit der SÜC möglich.
Betriebliches Vorschlagswesen – Mitdenken erwünscht!
Alle Beschäftigten können und sollen eigene Ideen entwickeln, um Arbeits- und Verfahrensweisen humaner, zweckmäßiger, wirtschaftlicher oder einfacher zu gestalten. Für gute Ideen im betrieblichen Vorschlagswesen gibt es Prämien.
